Hashtags je Galerie
„Projektwoche", „Prüfung", „Lehrgang" – die Ausbildungsleitung legt die Schlagwörter an, alle Beitragenden weisen sie zu. So bleibt die Liste kurz und der Filter brauchbar.
Funktionen
Alles, was Ihre Azubi-Community braucht
Kein Werkzeugkasten mit 200 Einstellungen. Ein paar Bausteine, die zusammen genau das lösen, woran Ausbildungsbetriebe sonst scheitern.
Struktur
Galerien für Jahrgänge und für Anlässe
Ein Industriebetrieb mit acht Ausbildungsberufen funktioniert nicht wie eine Tischlerei mit drei Azubis. Deshalb legen Sie die Struktur selbst fest: eine Galerie pro Jahrgang, pro Ausbildungsberuf, pro Standort – und eine pro Projektwoche, Lehrgang oder Azubi-Ausflug.
Dauergalerien und Anlassgalerien sind dasselbe mit anderen Einstellungen. Sie müssen sich beim Anlegen nicht für einen Typ entscheiden und später feststellen, dass es der falsche war.
- Beliebig viele interne Galerien, in jedem Tarif
- Titelbild, Name und Beschreibung je Galerie
- Private Galerien nur für ausgewählte Azubis
- Archivieren statt löschen, wenn ein Jahrgang ausgelernt hat
Sichtbarkeit
Drei Stufen – und Sie wissen immer, wo Sie stehen
Keine Rechte-Matrix, kein Rollenkonzept, das erst geschult werden muss. Jede Galerie hat genau eine von drei Sichtbarkeiten. Umstellen dauert zwei Klicks, und der Zustand steht in der Übersicht neben dem Namen.
Intern Voreinstellung
Jeder Azubi Ihres Betriebs sieht die Galerie und kann Bilder beisteuern. Der richtige Zustand für alles, was den Jahrgang gemeinsam betrifft.
Öffentlich
Alle sehen die Galerie und ihre Bilder. Sie erscheint in Ihrem Unternehmensprofil in der Mativco-App – dort finden Interessierte und Bewerber sie.
Privat
Nur die Azubis, die Sie einzeln zur Galerie hinzufügen. Für minderjährige Azubis, sensible Bereiche oder die Ausbildungsleitung untereinander.
Unabhängig davon schalten Sie je Galerie die Freigabepflicht ein: Dann liegt jedes hochgeladene Bild erst in der Warteschlange, bis jemand aus der Ausbildungsleitung es angesehen hat.
Beitragen
Jeder Azubi lädt selbst hoch
Der größte Fehler: Eine Person sammelt alles ein. Das funktioniert genau ein Ausbildungsjahr lang, dann übernimmt diese Person andere Aufgaben – und niemand macht weiter.
Bei Mativco lädt jeder Azubi direkt in die passende Galerie hoch, vom Handy, direkt nach der Projektwoche. Sie müssen nichts einsammeln, nichts sortieren und niemanden erinnern.
- Upload aus der Fotomediathek in Sekunden
- JPEG, PNG, WebP, GIF und HEIC direkt vom iPhone
- Bilder in Originalqualität, keine Messenger-Kompression
- Bis 15 MB pro Bild
- Jeder Azubi kann eigene Bilder wieder löschen
Vom Handy in die GalerieKein Sammeln per Mail, kein Sortieren im Nachhinein.
Ausbildungsmarketing
Ihr Schaufenster: die öffentliche Galerie
Was Sie öffentlich schalten, erscheint in Ihrem Unternehmensprofil in der Mativco-App. Wer sich für eine Ausbildung bei Ihnen interessiert, sieht dort keinen Hochglanzprospekt, sondern das, was Ihre Azubis tatsächlich erleben.
Zu jeder öffentlichen Galerie gehören ein QR-Code zum Ausdrucken und ein achtstelliger Code zum Weitersagen – ohne I, L, O und U, damit sich beim Vorlesen nichts verwechselt. Beides führt direkt in die Galerie: auf dem Messestand, im Ausbildungsflyer oder unter der Stellenanzeige.
- Öffentliche Galerien im Unternehmensprofil sichtbar
- QR-Code als PNG zum Ausdrucken
- Achtstelliger Code zum Weitersagen
- Code neu erzeugbar, wenn ein Flyer aus dem Verkehr soll
- Je nach Tarif 1 bis 10 Galerien gleichzeitig öffentlich
Ihr Auftritt
Ein Unternehmensprofil, das Bewerber überzeugt
Neben den Galerien hat Ihr Betrieb ein eigenes Profil in der App: Logo, Titelbild, ein paar Sätze über Sie und Ihre Ausbildung. Dazu ein Beitritt-anfragen-Knopf für alle, die dazugehören wollen.
Wer über einen QR-Code bei Ihnen landet, sieht damit nicht nur ein paar Bilder, sondern Ihren Betrieb – und weiß in fünf Sekunden, worauf er sich bewirbt.
Ab Team L kommt der Bewerberbutton dazu: Er führt Interessierte mit einem Klick von Ihrem Profil zu Ihrer Bewerbungsübersicht oder Karriereseite – statt sie suchen zu lassen.
- Logo, Titelbild und Beschreibung selbst gepflegt
- Erweiterte Unternehmensvorstellung ab Team M
- Bewerberbutton ab Team L und in allen Business-Tarifen
- Beitrittsanfragen direkt aus dem Profil
- Anfragen einzeln bestätigen oder automatisch durchlassen
Für die Ausbildungsleitung
Das Dashboard zeigt nur, wo wirklich Arbeit liegt
Der Verwaltungsbereich läuft im Browser – kein zusätzliches Programm, keine Freigabe von der IT. Und er ist bewusst kurz gehalten: Menüpunkte, unter denen gerade nichts liegt, erscheinen gar nicht erst.
Gibt es keine Beitrittsanfrage, gibt es auch keinen Punkt „Anfragen". Wartet kein Bild auf Freigabe, fehlt „Zu prüfen". Wer einfach nur Bilder sammeln will, läuft nicht an einem Dutzend leerer Menüpunkte vorbei.
- Übersicht: was gerade in Ihren Galerien passiert
- Beitrittsanfragen annehmen oder ablehnen
- Wartende Bilder freigeben oder ablehnen
- Azubis zur Ausbildungsleitung machen oder entfernen
- Belegter Speicher jederzeit sichtbar
Und außerdem
Die Kleinigkeiten, die den Alltag ausmachen
Reaktionen
Ein Herz auf das beste Bild aus der Projektwoche. Kostet nichts, macht aber sofort sichtbar, welche Aufnahmen für die Stellenanzeige taugen.
Beitritt per Code oder QR
Ein Blatt im Willkommenspaket reicht. Keine E-Mail-Listen, die ohnehin nie aktuell sind – und der Code lässt sich jederzeit neu erzeugen.
Gefolgt-Tab in der App
Öffentliche Galerien, denen jemand folgt, stehen in einem eigenen Tab neben dem eigenen Betrieb. Einmal gescannt, nie wieder gesucht.
Rollen im Betrieb
Ausbildungsleitung und Azubis. Wer die Ausbildung verantwortet, verwaltet; wer ausgebildet wird, sammelt. Umstufen dauert zwei Klicks.
Ausbildungsabteilungen
In den Business-Tarifen teilen Sie Ihren Bereich in Abteilungen auf – nach Standort oder Ausbildungsberuf, jeweils mit eigener Ausbildungsleitung unter einem gemeinsamen Dach.
App und Browser
iOS-App für die Azubis, Dashboard im Browser für die Ausbildungsleitung. Ohne Installationsanleitung für achtzig Leute.
Am schnellsten verstehen Sie es beim Ausprobieren
In zwanzig Minuten zeigen wir Ihnen den Bereich an Ihrem eigenen Beispiel – mit Ihren Jahrgängen und Ausbildungsberufen. Unverbindlich und ohne Vorbereitung Ihrerseits.