Der Azubi-Tag ist das einzige Gemeinsame im Jahr
Einmal jährlich alle zusammen, tolle Stimmung – und danach ein Jahr Funkstille zwischen den Standorten.
Für Handel & Dienstleistung
Zwölf Filialen, ein Ausbildungsjahrgang
Ihre Azubis arbeiten über die halbe Region verteilt und sehen sich nur beim Azubi-Tag. Mativco gibt ihnen dazwischen einen gemeinsamen Ort – und Ihnen die Bilder, die Sie fürs Ausbildungsmarketing brauchen.
Typische Situationen
Kennen Sie das?
Auf jedem Bild ist irgendwo ein Kunde
In der Filiale lässt sich das kaum vermeiden. Also wird lieber gar nicht fotografiert, statt sich mit der Frage zu befassen.
Die Zentrale weiß nicht, was in den Filialen läuft
Wer die Ausbildung verantwortet, sitzt selten dort, wo sie stattfindet – und sieht entsprechend wenig davon.
Abbrüche kommen überraschend
Wer sich als Einzelkämpfer in einer Filiale fühlt, hört eher auf. Zugehörigkeit entsteht nicht von allein.
So richten Sie es ein
Ein Jahrgang, viele Standorte
Der wichtigste Ort ist die gemeinsame Jahrgangsgalerie – sie ist das Gegenmittel gegen das Einzelkämpfer-Gefühl in der Filiale. Dazu Galerien für Azubi-Tage, Projekte und Aktionen.
Für den Kundenkontakt gilt eine einfache Regel, die Sie Ihren Azubis mitgeben: keine erkennbaren Kunden im Bild. Zusätzlich schalten Sie die Freigabepflicht ein – dann schaut ohnehin jemand drauf, bevor ein Bild im Betrieb sichtbar wird.
- Eine gemeinsame Galerie pro Jahrgang, filialübergreifend
- Galerien für Azubi-Tage, Projekte und Aktionen
- Freigabepflicht überall dort, wo Kundenkontakt stattfindet
- Öffentliche Galerie für Ausbildungsmesse und Karriereseite
- Filialleitungen als Ausbildungsleitung mit aufnehmen
Was sich ändert
Aus Einzelkämpfern wird ein Jahrgang
Zugehörigkeit über Filialgrenzen
Wer täglich sieht, was die anderen erleben, fühlt sich als Teil eines Jahrgangs – nicht als einzelner Azubi in Filiale sieben.
Die Zentrale sieht die Ausbildung
Wer die Ausbildung verantwortet, bekommt zum ersten Mal ein laufendes Bild davon, was in den Standorten tatsächlich passiert.
Material fürs Ausbildungsmarketing
Karriereseite, Messestand, Social Media: Sie greifen auf eine freigegebene Galerie zu statt jedes Mal neu zu betteln.
Starten Sie beim nächsten Azubi-Tag
Galerie anlegen, QR-Code auf die Tischaufsteller, und am Abend haben Sie mehr Bilder als in den letzten drei Jahren zusammen.