Einfach genug für den Ausbildungsalltag
Ausbildungsleitung ist selten eine ganze Stelle. Wenn eine Funktion eine Schulung braucht, ist sie im Alltag wertlos – wir streichen lieber eine Funktion, als eine Anleitung zu schreiben.
Über uns
Drei Jahre, von denen nichts übrig bleibt
Wir bauen kein weiteres soziales Netzwerk. Wir bauen ein Werkzeug für die Betriebe, die junge Menschen ausbilden – und für die Azubis, deren prägendste Berufsjahre sonst spurlos verschwinden.
Warum
Der Anlass war eine Lossprechungsfeier
Am Ende der Ausbildung will jemand einen Rückblick zeigen: drei Jahre, ein Jahrgang, ein paar Bilder. Und stellt fest, dass fast nichts mehr auffindbar ist. Die Gruppe ist tot, zwei Leute haben das Handy gewechselt, der Rest sucht in Kamerarollen mit zwölftausend Fotos.
Nicht, weil zu wenig fotografiert wurde. Sondern weil viel fotografiert wurde, an vielen Orten, von vielen Leuten – und weil Messenger-Gruppen alles sind, nur kein Archiv.
Mativco ist der Versuch, diese Lücke zu schließen, ohne dass ein Betrieb dafür seine Ausbildung umbauen muss.
Woran wir uns halten
Vier Entscheidungen, die alles andere bestimmen
Vorsichtig als Grundeinstellung
Alles ist zuerst intern. Öffentlich wird nur, was jemand bewusst freigibt. Ein Werkzeug, mit dem Bilder von Minderjährigen entstehen, darf keine Unfälle produzieren.
Ihre Bilder gehören Ihnen
Kein Weiterverkauf, keine Werbeauswertung, kein KI-Training. Wir verdienen an Tarifen, nicht an Ihren Daten.
In Deutschland, für die duale Ausbildung
Server in der EU, deutscher Support, deutsche Ausbildungsrealität. Wir wissen, was ein Berichtsheft ist und wann die Zwischenprüfung liegt.
Das Team
Wer dahintersteckt
Sie geben uns Bilder Ihrer Azubis, teilweise von Minderjährigen. Dann sollten Sie auch wissen, mit wem Sie es zu tun haben.
Co-Founder & Geschäftsführer
Marvin Grethler
Platzhalter – hier kommen zwei, drei Sätze von Marvin rein: Bezug zur Ausbildung, warum Mativco entstanden ist, was ihn an dem Thema nicht loslässt. Persönlich formuliert, in der Ich-Form.
Platzhalter: E-Mail-Adresse und optional LinkedIn ergänzen – eine erreichbare Person schafft mehr Vertrauen als jedes Siegel.
Weitere Personen im Team lassen sich unterhalb ergänzen – dasselbe Format, nebeneinander gestellt.
Reden Sie mit uns
Wir entwickeln Mativco entlang dessen, was Ausbildungsbetriebe uns erzählen. Wenn Ihnen etwas fehlt, wollen wir das wissen.